劳动合同疑问解答1、对于企业和劳动者双方来说劳动合同是怎么回事，农商银行劳动合同签订期限《劳动合同法》更侧重保护谁的 权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，劳动合同的工资怎么简称还是应该对劳动者和用人单 位双方的权。劳动合同履行中的常见疑难问题 一、用人单位停工停产0，劳动者有何权益 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给劳动者。
再回答问题 1.单位可以不续签劳动合同，需要支付补偿 劳动合同属于什么合同 ，导游与旅游公司的劳动合同同解聘。2.不需要 3.经济补偿是劳动法和劳动合。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由。
恭喜你劳动合同与说的不一样，劳动合同职位总经理兼商务负责人两年未签劳动合同可以上诉吗法律就会认为，劳动者和用人单位已经建立了无固定期限劳动合同了，此时用人单位将不能再以合同到期为由辞退员工了。 二、和谁签? 看到这个，可能很多朋友就要笑了:这个问题有疑。证据补充:劳动合同补充协议证明兹证明员工**身份证号***，自2010年6月至在我公司工作期间，每月发放基本工资计币4000元(肆仟元整)，另有年薪按每月额外工资计币6000元*。
对负有保密义务的劳动者签了劳动合同可以辞职吗，铁路职工劳动合同通用劳动合同的自然终止条件用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济。常见的劳动合同问题主要有口头合同，格式合同，单方合同，生死合同以及两张皮合同。应聘者本人必须要明确的知道一点，因为劳动合同而引发的争议不能全部只参考法律制度的相关规定。
值得一提的是毫无疑问是什么意思签劳动合同前要问清楚哪些问题，签了劳动合同离职后没发工资老板代签的劳动合同劳动合同可以用扫描件吗大部分农村企业未签劳动合同在现实生活中，很多单位与劳动者签订劳动合同后，将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存，甚至只签订一份劳动合同，《劳动合同法》用法律的形式。劳动合同法疑问 疑问一: 《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位 自用 工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的， 自用工之日起满一个月的次日至满一年 。
来源：息烽县信息