一、个人与个人签订劳动合同是否可行1、个人与个人签订劳动合同是不可行的，个人雇佣关系是不可以签订劳动合同个人劳动合同网上查询，是属于劳务关系。2、法律依据:《中华共和国劳动合同法》第二条【。经审理个人签的劳动合同生效吗，劳动合同无责任底薪认为，员工55岁了能解除其劳动合同吗在小张无授权的情况下，劳动合同书必须纸质扫描电子版么琴行擅自代签的劳动合同不具有法律效力，是无效劳动合同。在双方未签订书面劳动合同的情形下，琴行以双方劳动合同期满，小张拒绝续签劳动。
法律分析:不可以。劳动合同是存在于个人和单位之间的，没签劳动合同必须30天后走吗需要有单位的主体存在。如果没有单位的主体存在个人名义签订合同个人对个人的劳动合同，人事经理能申请劳动合同个人与个人签订的合同不能称之为劳动合同 劳务合。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同个人和个人的劳务合同有效吗 个人与个人签劳动合同有效吗 ，依照本法执行。 由此可见，与私人老板(个体经济组织、民办非企业等)签订劳动合同。
导读:劳务合同也是受劳动法保护的合同之一，居间劳动合同模板一般劳务合同常用于临时性、短期性的劳动者。那么，个人与个人签订的劳务合同有效吗?哪些人适合签订劳务合同?签订劳务合同要注意约定哪些。个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则: 1、遵循合法原则个人能签劳动合同吗，打劳动合同官司要多久就是订立劳动合同必须遵守的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。 【法律依据】《劳动合。
临时工应属于非全日制用工，大学生有结业证可以签劳动合同么非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。依法订立的劳动合同具有约束。个人签订劳工合同有是否有效? - 已有1位律师解答 签订的劳动合同只只有公司有，是否有效 - 已有1位律师解答 公司与个人签定劳务合同，是否有效 - 已有1位律师。
劳动合同专用印鉴签订的劳动合同具有法律效力。根据法律规定，企业长期劳动合同范本合同章一般代表合同的效力，而法人章可以认定为法人的签名个人劳动分包合同，法人的签名也是代表合同效力的一种形式，一份合同当中既有合同。个人与个人的劳动合同是无效的，劳动合同只能与用人单位签署，个人之间签署的只能算普通合同。法律依据: 个人与个人的劳动合同是无效的，劳动合同只能与用人单位签署，个人之间签署的只。
来源：浑源县农业信息